Soms weet je heel goed wat je anders zou willen doen, maar merk je dat je tóch steeds in hetzelfde gedrag terechtkomt. Je zegt opnieuw ja terwijl je nee bedoelt, past je aan, stelt hoge eisen aan jezelf of trekt je terug zodra iets spannend wordt.
Soms komen mensen met een vraag die op het eerste gezicht over werk, relaties of keuzes lijkt te gaan. Ze lopen vast in hun loopbaan, twijfelen aan zichzelf, stellen moeilijk grenzen en/of blijven steeds in dezelfde patronen hangen.
Ik ben blij te kunnen melden dat de coachkaarten weer beschikbaar zijn – en dit keer in een gloednieuwe uitvoering!
In ons leven zijn we allemaal deel van systemen: families, werkteams, vriendenkringen en zelfs maatschappelijke structuren.
Steeds meer mensen melden zich met stressklachten bij huisartsen, psychologen en coaches. Ook op een steeds jongere leeftijd. Daar zijn vele oorzaken voor zoals:
Neurodiversiteit is een term die is bedoeld om de variaties van het menselijk brein aan te duiden. Hoog sensitiviteit is een van de breinvariaties. Zoals ook hoogbegaafdheid, ADHD, autisme, dyslexie, dyscalculie.
Subpersonen zijn een fascinerend concept binnen de psychologie en coaching. Ze verwijzen naar de verschillende 'delen' van onszelf die zich ontwikkelen en gedijen in verschillende omstandigheden.
Deze kaartenset heb ik ontworpen voor coaches, begeleiders en therapeuten tijdens een coachgesprek, als het gaat over gedrag en beïnvloeding. Het bewust worden van wat je doet, waarom en welke keuzes je hebt.
Het doel van #jesteentjebijdragen is om op een toegankelijke manier werkgeluk voor meer mensen (weer) bereikbaar te maken. Door simpelweg iets aan te bieden, iets wat bij jou past, wat je goed kan of wat al bestaat.
Ben jij in voor een nieuw avontuur? Nieuwsgierig naar wat jouw bestemming allemaal bieden heeft? Blijf dan niet op één plek, maar ontdek: ga op reis, naar jezelf en jouw talenten.
